Программа повышения квалификации
"Управление персоналом: продвинутый курс"
"Управление персоналом: продвинутый курс"
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации является одним из операторов федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Цель программы и категория слушателей
Цель программы - получение слушателями знаний, умений и навыков в области вопросов, связанных с управлением персоналом, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
Категория слушателей - государственные гражданские служащие (федеральные или субъектов Российской Федерации), муниципальные служащие или лица, замещающие (выборные) муниципальные должности, сотрудники организаций, учреждений и предприятий различных форм собственности, имеющие высшее (среднее профессиональное) образование
В результате освоения программы слушатель научится:
1
Знать и понимать:
- причины возникновения конфликтов в организации, основные варианты решения конфликта;
- основные направления проведения кадровой политика и организации работы с персоналом;
- основные теории мотивации и стимулирования, формы оплаты труда;
- цели и методы развития персонала;
- основные кадровые технологии и их составные элементы;
- требования к служебному поведению государственных служащих; - характеристики управленческих компетенций государственных служащих; - основные принципы служебного поведения государственных служащих.
- основные направления проведения кадровой политика и организации работы с персоналом;
- основные теории мотивации и стимулирования, формы оплаты труда;
- цели и методы развития персонала;
- основные кадровые технологии и их составные элементы;
- требования к служебному поведению государственных служащих; - характеристики управленческих компетенций государственных служащих; - основные принципы служебного поведения государственных служащих.
2
Уметь:
- разрабатывать основные направления кадровой политики;
- применять мотивационные механизмы при реализации кадровой политики; - анализировать деятельность персонала, выявлять проблемы и предлагать корректирующие мероприятия;
- применять кадровые технологии в практической деятельности;
- использовать методики, позволяющие выделять оптимальные затраты жизненной энергии.
- применять мотивационные механизмы при реализации кадровой политики; - анализировать деятельность персонала, выявлять проблемы и предлагать корректирующие мероприятия;
- применять кадровые технологии в практической деятельности;
- использовать методики, позволяющие выделять оптимальные затраты жизненной энергии.
3
Владеть:
- навыками выявления проблем в области кадровой политики;
- навыками выявления проблем в области культуры управления;
- методами совершенствования управления собственной личностью в соответствии с современными тенденциями;
- способностью выявлять и устранять причины и условия, способствующие коррупционным проявлениям в коллективе;
- навыками применения основных методик и приемов делегирования.
- навыками выявления проблем в области культуры управления;
- методами совершенствования управления собственной личностью в соответствии с современными тенденциями;
- способностью выявлять и устранять причины и условия, способствующие коррупционным проявлениям в коллективе;
- навыками применения основных методик и приемов делегирования.
Немного подробностей...
Мы будем рады обучить всех желающих, но есть определенные требования
Требования к слушателям
- граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных;
- лица в возрасте 50-ти лет и старше;
- лица предпенсионного возраста;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.
Форма обучения
72 академических часа в онлайн формате на портале дистанционного обучения ЮРИУ РАНХиГС
Стоимость обучения
Программа реализуется в рамках в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Для слушателей обучение БЕСПЛАТНОЕ
Для слушателей обучение БЕСПЛАТНОЕ
Остались вопросы? Ответим